{"id":192,"date":"2024-06-19T08:57:01","date_gmt":"2024-06-19T08:57:01","guid":{"rendered":"https:\/\/rema-tiptop.de\/it\/?page_id=192"},"modified":"2025-03-24T09:35:35","modified_gmt":"2025-03-24T08:35:35","slug":"meldesystem","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rema-tiptop.de\/it\/azienda\/compliance\/meldesystem\/","title":{"rendered":"Hinweisgebersystem"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"192\" class=\"elementor elementor-192\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-540bcac0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"540bcac0\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cfd1a32 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3cfd1a32\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a81678 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5a81678\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hinweisgeber&shy;system<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ca53092 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3ca53092\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a31dc75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a31dc75\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400\">Gesetzesverst\u00f6\u00dfe jeglicher Art \u2013 sei es Korruption, Betrug, Diebstahl, illegale Absprachen oder sonstiges illegales Handeln \u2013 dulden wir ebenso wenig wie Diskriminierung oder einen Versto\u00df gegen unsere internen Regelungen, insbesondere gegen unseren Code of Conduct.<\/p><p style=\"font-weight: 400\">F\u00fcr unsere Mitarbeitenden besteht ebenso wie f\u00fcr externe Dritte die M\u00f6glichkeit der anonymen und vertraulichen Meldung von Verst\u00f6\u00dfen, auch in Bezug auf Vorkommnisse in der Lieferkette.<\/p><p style=\"font-weight: 400\">Dies ist \u00fcber verschiedene Kommunikationswege m\u00f6glich:<\/p><h2 style=\"font-weight: 400\"><strong>OWG Hinweisgebersystem (IT Tool) <\/strong><\/h2><p style=\"font-weight: 400\">Unter <a href=\"https:\/\/owg.grc-cloud.de\/meldung\">https:\/\/owg.grc-cloud.de\/meldung<\/a> k\u00f6nnen Vorkommnisse rund um die Uhr und selbstverst\u00e4ndlich anonym auf Deutsch und Englisch gemeldet werden.<\/p><h2 style=\"font-weight: 400\"><strong>Telefon<\/strong><\/h2><p style=\"font-weight: 400\">Telefonisch k\u00f6nnen Hinweise auf Deutsch und Englisch unter +49 8121 707-17332 zu den \u00fcblichen Gesch\u00e4ftszeiten (Mo bis Do 09:00 bis 17:00 Uhr, Fr 09:00 bis 12:00 Uhr) gegeben werden.<\/p><h2 style=\"font-weight: 400\"><strong>Post<\/strong><\/h2><p style=\"font-weight: 400\">Hinweise per Post richten Sie bitte an <br \/>OWG Beteiligungs AG, Rechtsabteilung, Gruber Str. 65, 85586 Poing \/ Germany<br \/>Auf Wunsch des Hinweisgebers ist auch ein pers\u00f6nliches Treffen m\u00f6glich.<\/p><p style=\"font-weight: 400\">Alle eingehenden Meldungen werden von uns sogf\u00e4ltig gepr\u00fcft. Falls erforderlich, ergreifen wir Ma\u00dfnahmen zur Abhilfe. Gleichzeitig nutzen wir die Meldungen, um unser Compliance-System kontinuierlich weiter zu verbessern.<\/p><p style=\"font-weight: 400\">Wir versichern, keine Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um anonyme Hinweisgeber zu identifizieren, sofern unser Hinweisgebersystem nicht rechtsmissbr\u00e4uchlich verwendet wird.<\/p><p style=\"font-weight: 400\">In unserer <a href=\"https:\/\/rema-tiptop.de\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/OWG_Verfahrensverordnung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verfahrensverordnung<\/a> finden Sie alle Informationen zur Hinweisabgabe und Bearbeitung von Meldungen.<\/p><p style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Alle Informationen zum Datenschutz finden Hinweisgeber in unserer <a href=\"https:\/\/rema-tiptop.de\/it\/datenschutz\/\">Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hinweisgeber\u00adsystem Gesetzesverst\u00f6\u00dfe jeglicher Art \u2013 sei es Korruption, Betrug, Diebstahl, illegale Absprachen oder sonstiges illegales Handeln \u2013 dulden wir ebenso wenig wie Diskriminierung oder einen Versto\u00df gegen unsere internen Regelungen, insbesondere gegen unseren Code of Conduct. 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