ONE BRAND
REMAster wanted!
At REMA TIP TOP, we have a clear goal in mind: to keep our customers’ industrial plants running safely. To achieve this, our experts – we like to call them REMAster – work worldwide with great passion and deep knowledge. We want to see the impact of our work, in our operations, for our customers and for a sustainable future. You too? Then start your success story with us and become a REMAster!
Who we are ...
Are you a technician who likes to work close to the product and is happy to travel and advise customers? Or do you prefer selling products because you like to approach people and are good in communicating? Are you a technical genius who has “rubber in your blood” and who would like to work directly in production? Are you passionate about the commercial area and interested in planning, organization and supporting internal processes? If so, join us! We have job opportunities available in all areas.
Currently we are recruiting for:
… what makes us special
We are a company with a long history. Our values are therefore particularly important to us and serve as a daily reminder of what will make us successful in the future: 
Trust
Both our business partners and our employees place their trust in us every day – and we are constantly working to earn it. For us, the basis for this is open and close cooperation at eye level.
Customer orientation
We do not sell off-the-shelf products. It is important to us to respond to the wishes of our business partners, to recognize and meet their individual needs. This has been part of our recipe for success for a hundred years now!
Expertise
As a traditional company, we offer our customers and partners comprehensive know-how and years of experience. To ensure that we can keep pace with current developments and are always up to date, we attach great importance to individual training for our employees – through external training programs as well as in our own RTT Academy.
Commitment
Each and every one of our REMAsters is an important wheel for joint, long-term success. Their motivation and commitment is what drives us forward. That is why we promote personal initiative, corporate responsibility and determination.
Respect
For us, respectful and fair treatment is a matter of course – towards our employees as well as towards business partners. The uniqueness of each individual is in the foreground.
Safety
The well-being of our employees and partners is important to us. A clear security concept, appropriate training and HR initiatives ensure a working environment in which risks are actively managed and dangers are minimized.
Who is REMA TIP TOP? Get to know us.
Patrick Schmalfuß
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Matthias Schröder
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Ralf Merting
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Maria Haß
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Florian Miethig
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Gazmen Haziri
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Lutz Bölke
Servicemonteur Abteilung REMACLEAN
„Mit Erfahrung und Leidenschaft – so begleite ich unsere Systeme von der Zeichnung bis zur Inbetriebnahme.“
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Selver Kovacevic
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Justin Wegener
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Why REMA TIP TOP?
Flexible working hours and work-life balance are a matter of course for us. Why you should also become a REMAster:
8 Gründe, für REMA TIP TOP zu arbeiten
- Bedeutsamkeit
- Wertschätzung
- Persönliche Entwicklung
- Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Internationalität
- Strukturierter Einstieg
- IT auf dem neuesten Stand
- Flexibilität
1. Bedeutsamkeit
Der Unternehmensname REMA setzt sich aus „REpair“ und „MAterial“ zusammen und betont unseren Fokus auf Reparatur und Wiederverwertung. In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit und Effizienz immer wichtiger werden, arbeiten Sie bei uns an Technologien, die Ressourcen schonen und die Umweltbelastung minimieren.
2. Wertschätzung
Wir betrachten Sie und das, was Sie für uns und unsere Kunden tagtäglich leisten, nicht als Selbstverständlichkeit, sondern schätzen Ihr Engagement. Das zeigen wir neben einem wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe auch durch eine faire und leistungsgerechte Vergütung sowie zeitgemäße Benefits.
3. Persönliche Entwicklung
Mit unserer hauseigenen RTT Academy, einem vielfältigen Angebot an Trainings und Weiterbildungen sowie einem Managementprogramm für Führungskräfte bieten wir Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten, beruflich zu wachsen und sich weiterzubilden.
4. Gesundheit und Arbeitssicherheit
Wir legen großen Wert auf die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden. Deshalb gelten bei uns hohe Sicherheitsstandards. Regelmäßige Schulungen, Unterweisungen und Inspektionen sorgen dafür, dass das auch in Zukunft so bleibt.
5. Internationalität
Als Teil eines globalen Unternehmens mit Niederlassungen auf der ganzen Welt können Sie bei uns Ihre Fähigkeiten auf einem internationalen Level weiterentwickeln und in verschiedenen Ländern neue Erfahrungen sammeln.
6. Strukturierter Einstieg
Damit Sie das Unternehmen schnell kennenlernen, erhalten Sie zu Beginn Einblick in die Abteilungen, Abläufe und Prozesse des Standorts und werden dabei von Ihrem Team und einer Mentorin oder einem Mentor unterstützt.
7. IT auf neuestem Stand
Mit einer modernen IT-Ausstattung, die regelmäßig erneuert wird, und zeitgemäßen Arbeitsplatzgestaltung stellen wir Ihnen für jede Aufgabe und jeden Arbeitsstil ein passendes Arbeitsumfeld zur Verfügung.
8. Flexibilität
Wir wissen, dass oft auch das Privatleben verschiedene Herausforderungen birgt. Daher stellen wir Ihnen zur jeweiligen Position passende flexible Arbeitsmodelle zur Verfügung.
Das sagen unsere REMAster
Karriere @ REMA TIP TOP
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Technik & Service
Sie sind technikaffin? Dann passen Sie perfekt in unser Technik- und Serviceteam
Kaufmännisches & Verwaltung
Excel-Tabellen, Datenanalysen und Zahlen schrecken Sie nicht ab, sondern sind Ihre Leidenschaft? Wir haben die richtige Stelle für Sie.
- Mehr dazu
Produktmanagement & Vertrieb
Produkte vermarkten, Trends entdecken und Märkte beobachten gehören zu Ihrem täglich‘ Brot? Unser Produktmanagement und unser Vertrieb freuen sich auf Ihre Unterstützung.
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Produktion & Logistik
Sie sind Teamplayer und handwerklich begabt? Unser Team aus Produktion und Logistik freut sich auf Ihre Impulse.
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Einstiegslevel
Ob Einsteigerinnen bzw. Einsteiger, Berufserfahrene oder Führungskräfte, für eine Ausbildung, während dem Studium oder in Festanstellung – wir haben die richtige Position für Sie.
Auszubildende
Bei REMA TIP TOP legen Sie den Grundstein für Ihr berufliches Schaffen: Wir bieten vielfältige Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Als Basis dient der Ausbildungsrahmenplan der IHK. Ihr theoretisches Grundwissen erlangen Sie in ausgewählten Berufsschulen und fachspezifische Schulungen und Seminare runden Ihre Ausbildung ab.
Werkstudium
Sie studieren – oder stehen kurz davor – und wollen begleitend auch beruflich tätig sein?
Als Werkstudentin bzw. Werkstudent oder alternativ bei einem Praktikum können Sie bei uns erste berufliche Erfahrungen sammeln und diese mit den theoretischen Inhalten Ihres Studiums verknüpfen. Die Arbeitszeit für Werkstudentinnen und Werkstudenten von max. 19 h/Woche können Sie in Absprache mit Ihrem Team flexibel gestalten.
Zudem betreuen wir Sie auch gerne bei Ihrer Abschlussarbeit!
Berufseinsteigende
Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium abgeschlossen oder bereits erste Berufserfahrung gesammelt und wollen diese – gemeinsam mit uns – vertiefen?
Für alle Berufseinsteigenden, die neue Wege gehen möchten, bietet REMA TIP TOP interessante Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre direkten Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten integrieren Sie schnell ins Team. Gemeinsam können Sie Ihre Talente entdecken, weiterentwickeln und so das Wachstum des Unternehmens positiv beeinflussen.
Berufserfahrene
Sie haben schon viel gesehen – und wollen jetzt Ihr Wissen weitergeben oder noch erweitern?
Egal ob Sie sich beruflich neu orientieren oder tiefer in Ihre Talente und Expertengebiete eintauchen wollen – bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, das durch Innovationen, Umweltbewusstsein und Kundenorientierung geprägt ist. Anspruchsvolle Aufgaben, zeitgemäße Herausforderungen und ein gesundes Maß an unternehmerischer Verantwortung eröffnen Ihnen neue Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung.
Bewerben Sie sich jetzt – in drei einfachen Schritten
1
Kontaktaufnahme
Senden Sie uns einen aktuellen Lebenslauf – mit Angabe eines möglichen Startzeitpunktes und einer groben Gehaltsvorstellung – an bewerbung@dbs-gruppe.de. Anschreiben und Arbeitszeugnisse sind kein Muss, wir freuen uns aber über zusätzliche Informationen.
2
Terminvereinbarung
Unser konzerninternes Recruiting-Team der dbs sichtet die Unterlagen und gibt sie an die spezifische Fachabteilung weiter. Passen diese zur offenen Stelle, meldet sich unser Team bei Ihnen für einen persönlichen Kennenlerntermin.
3
Persönliches
Kennenlernen
In einem gemeinsamen Gespräch lernen wir uns besser kennen – virtuell oder vor Ort, wie es für Sie gerade besser passt. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen!
Freie Stellen bei REMA TIP TOP
Wollen auch Sie ein REMAster werden? Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!
FAQ und Tipps zur Bewerbung
Im Folgenden finden Sie häufig gestellte Fragen und hilfreiche Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Im ersten Schritt senden Sie Ihre Bewerbung über bewerbung@dbs-gruppe.de oder das positionsbezogene Bewerbungsformular an uns. Unser konzerninternes Recruiting-Team der dbs sichtet die Unterlagen und gibt sie an die spezifische Fachabteilung weiter. Wenn Sie für die Position in Frage kommen, melden wir uns für eine Terminvereinbarung für ein Interview bei Ihnen. Das Gespräch führen wir via Teams oder persönlich.
Welche Unterlagen werden benötigt?
Wir brauchen von Ihnen einen aktuellen Lebenslauf mit Angabe eines möglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wenn Sie möchten, können Sie uns außerdem ein Anschreiben und Arbeitszeugnisse übermitteln.
Ist eine Mehrfachbewerbung möglich?
Ja. Sie können sich sowohl auf verschiedene Stellen als auch für unterschiedliche Standorte beziehungsweise Gesellschaften bewerben.
In welchem Zusammenhang steht die dbs zu Rema TIP TOP?
Die dbs Delta Business Service GmbH ist eine konzerninterne Shared Service Gesellschaft. Sie arbeitet ausschließlich mit den einzelnen Tochtergesellschaften unserer Gruppe zusammen und stellt somit keine externe Beratung dar. Das Recruiting-Team der dbs kümmert sich um den kompletten Bewerbungsprozess und tauscht sich dabei eng mit den jeweils zuständigen Personen der einzelnen Gesellschaften aus.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung zu meiner Bewerbung rechnen?
Wir geben Ihnen zeitnah zur Bewerbung ein aussagekräftiges Feedback. Sollte es doch einmal länger dauern, informieren wir Sie darüber. Zudem können Sie sich jederzeit unter bewerbung@dbs-gruppe.de oder bei Ihrer persönlichen Ansprechpartnerin bzw. Ihrem persönlichen Ansprechpartner über den Stand Ihrer Bewerbung erkundigen.
Was passiert mit meinen persönlichen Daten?
Ihre Daten werden nach Ihrer Zustimmung zum Zwecke der Bewerbung gemäß Art. 6 Abs. 1 DSGVO gespeichert und verarbeitet. Fällt dieser Zweck weg, werden die personenbezogenen Daten gemäß Art. 17 DSGVO unverzüglich gelöscht.
Wir helfen gerne weiter!
Sie haben noch Fragen zum Unternehmen, zu offenen Stellen oder zum Recruiting-Prozess? Dann melden Sie sich bei uns!
+49 2836 911 5000